Arriaga Asociados ejecuta un ERE de 158 empleados
En un movimiento significativo, Arriaga Asociados ha hecho pública su decisión de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectando a 158 empleados, lo que representa una reducción del 40% de su equipo. Esta decisión se presenta como parte de un proceso de reestructuración que busca adaptarse a la difícil situación económica por la que atraviesa la empresa.
Causas del ERE
La principal razón que ha llevado a Arriaga a esta drástica medida es el impacto que han tenido los retrasos en la Administración de Justicia sobre su modelo de negocio. Dicha situación ha generado dificultades en la gestión de casos y ha afectado negativamente su rendimiento.
Un ajuste necesario
El ERE no solo afectará a las personas en su plantilla, sino que también implicará una reestructuración más amplia en la empresa. Arriaga Asociados ha presentado un plan para aplazar pagos a sus acreedores, lo que ilustra la gravedad de la situación actual.
Impacto en la defensa del consumidor
Este nuevo escenario plantea interrogantes sobre cómo afectará la reducción de personal a la calidad del servicio que ofrecen a sus clientes. Con un número menor de abogados disponibles, la capacidad de la firma para gestionar casos podría verse comprometida, lo que podría tener repercusiones en su reputación y, por ende, en sus operaciones futuras.
Mirando hacia el futuro
A medida que Arriaga Asociados navega por este difícil camino, se hace evidente que deberá replantear su enfoque para seguir siendo competitiva en un entorno tan cambiante. Este tipo de decisiones, aunque difíciles, también podrían abrir oportunidades para una nueva dirección en su negocio, siempre que la firma pueda adaptarse eficazmente a las circunstancias que enfrenta.
