Un consejo clave para entrevistas laborales
Las entrevistas de trabajo suelen ser un terreno complicado para muchos candidatos. Nervios, expectativas y preguntas trampa pueden poner a prueba hasta al más preparado. En este contexto, la pregunta ‘¿Cuánto esperas ganar?’ suele ser un dolor de cabeza. Sin embargo, Bill Gates, cofundador de Microsoft y una de las figuras más influyentes en el mundo de los negocios, tiene un consejo que podría cambiar tu perspectiva sobre este tema.
El problema con la pregunta del salario
Cuando llegas a una entrevista, puedes tener bien claro lo que quieres ganar, pero ofrecer una cifra exacta puede ser riesgoso. Si la cifra es demasiado alta, podrías ser descartado, y si es demasiado baja, podrías venderte corto y obtener un salario que no refleja tu verdadero valor. Además, esta pregunta se puede usar para evaluar tu autovaloración y tu investigación sobre la industria.
La estrategia de Bill Gates
Durante una entrevista en la serie ‘State of Inspiration’, Bill Gates compartió su consejo para responder a la pregunta del salario. Él sugiere que, en lugar de dar una cifra exacta, los candidatos deberían enfocarse en el valor que pueden aportar a la empresa y su interés en un paquete de opciones que incluya acciones, indicando que están comprometidos a contribuir al éxito de la compañía.
La respuesta ideal podría ser algo como: «Espero que el paquete de opciones sea bueno. Estoy dispuesto a asumir riesgos porque creo en el futuro de la empresa y prefiero un paquete de acciones sólido en lugar de una simple compensación en efectivo». Este enfoque pone de relieve tu confianza en la empresa y tu intención de ser parte de su crecimiento.
Un enfoque a largo plazo
Al ver las cosas desde una perspectiva a largo plazo, no solo puedes conseguir una oferta que se alinee mejor con tus expectativas, sino que también demuestras tu compromiso y ganas de ayudar a la empresa. Es un cambio de mentalidad valioso en un mundo donde el trabajo en equipo y la visión compartida son cada vez más importantes.
Reacciones ante esta estrategia
Desde que Gates hizo públicas estas recomendaciones, muchos postulantes han encontrado alivio en esta táctica. Entender que pueden abordar la conversación sobre salarios desde una posición de valor y de expectativas compartidas puede crear un entorno donde ambas partes, el candidato y la empresa, se sienten valoradas y comprendidas.
Conclusiones finales
Las entrevistas laborales son un reto, pero con consejos como los de Bill Gates, puedes sentirte más seguro y preparado. Pensar en el futuro y en el valor que aportas puede no solo mejorar tus oportunidades laborales, sino también asegurar que consigas un trabajo en el que te sientas valorado y motivado para crecer. Así que la próxima vez que te pregunten sobre tus expectativas salariales, recuerda esta estrategia y hazlo de la manera más efectiva.
