Una Revolución en Covirán: El Poder Femenino al Frente
En un sector tradicionalmente dominado por hombres, Covirán ha dado un paso al frente, celebrando un hito histórico: en el año 2023, por primera vez, el número de socias ha superado al de socios masculinos, alcanzando un 50,7% de representación en España. Este avance no solo refleja un cambio en la mentalidad social, sino que también demuestra la capacidad de las mujeres para liderar y transformar.
¿Qué Significa este Cambio?
El incremento de mujeres en la cooperativa simboliza la entrada de nuevas perspectivas y enfoques en la toma de decisiones. Las socias no solo gestionan tiendas, sino que aportan su talento y habilidades, generando un promedio de cinco puestos de trabajo por establecimiento. Esto es fundamental para el desarrollo económico de tanto zonas rurales como urbanas.
La Visibilidad del Liderazgo Femenino
Históricamente, muchas mujeres han estado al frente de las operaciones, a menudo sin el reconocimiento correspondiente. Ahora, Covirán se compromete a visibilizar aún más a las mujeres dentro de la organización, promoviendo su participación en asambleas y aumentando su presencia en el Consejo Rector. Este avance es un paso crucial hacia la igualdad y el empoderamiento femenino en el cooperativismo.
La Importancia de Romper el Techo de Cristal
A pesar de los logros alcanzados, Covirán reconoce que queda mucho por hacer. Las iniciativas para incrementar el número de mujeres titulares de supermercados y promover su liderazgo son esenciales. La cooperativa se dedica a romper el techo de cristal, garantizando que el futuro del sector económico sea más equilibrado, competitivo y sostenible.
