FinReg360: Un líder en regulación financiera
En apenas ocho años desde su creación, finReg360 ha logrado establecerse como una firma de referencia en el competitivo sector de la regulación financiera. Con más de 900 clientes, ha sabido transformar la complejidad normativa en oportunidades de negocio, gracias a su enfoque innovador. Este modelo se basa en la combinación del conocimiento técnico y una estrategia de consultoría que les permite no solo asesorar sobre la normativa vigente, sino también anticiparse a los cambios regulatorios.
Un equipo con una filosofía diferente
Los socios de finReg360, Jorge Ferrer Barreiro, Sara Gutiérrez Campiña, Úrsula García Giménez, Gloria Hernández Aler y José María Olivares Blanco, comparten una visión clara: la regulación financiera ha adquirido hoy una relevancia que no tenía años atrás. Ante el aumento de la complejidad normativa y su impacto en los modelos de negocio, sintieron la necesidad de ofrecer un enfoque diferente al de los despachos tradicionalmente establecidos.
Especialización como valor diferencial
La especialización es uno de los pilares fundamentales del éxito de finReg360. Su equipo, conformado por más de 60 profesionales con una experiencia media de más de diez años, permite que cada área de regulación tenga expertos dedicados que aportan profundo conocimiento técnico. Con estructuras organizativas en Regulación Financiera, Fiscalidad Financiera, Protección de Datos y Nuevas Tecnologías, así como Estrategia y Operaciones, cada cliente recibe un enfoque de consultoría estratégica adaptado a sus necesidades.
Compromiso con la diversidad y el talento femenino
Otro aspecto que distingue a finReg360 es su fuerte compromiso con la diversidad. Sorprendentemente, el 70% de su plantilla está compuesta por mujeres, una cifra que se eleva aún más en los puestos de dirección, donde el 58% de los socios son mujeres. Este enfoque inclusivo no solo enriquece su ambiente laboral, sino que también potencia la toma de decisiones de manera más efectiva en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Una política de incentivos diferenciadora
La política retributiva de finReg360 también destaca en el sector. Los profesionales tienen una carrera definida con escalas salariales y variables basadas en objetivos. Además, cuentan con un sistema único de remuneración variable adicional, donde se distribuyen beneficios entre socios y empleados a partir de un objetivo de rentabilidad. Esto fomenta un sentido de pertenencia y colaboración, donde todos se benefician del crecimiento conjunto.
Flexibilidad laboral para atraer y retener talento
El bienestar de los profesionales es esencial en finReg360. La firma ha implementado criterios de flexibilidad laboral, como teletrabajo y horarios flexibles, para mejorar la conciliación de la vida personal y profesional. Estas políticas son fundamentales para retener talento y fomentar un ambiente de trabajo donde la dedicación y el compromiso se alinean con las necesidades personales de cada empleado.
El futuro de la regulación financiera
En resumen, finReg360 está redefiniendo la manera en la que se entiende la regulación financiera, posicionándose no solo como un cumplimiento normativo, sino como un aliado en el crecimiento de sus clientes. Mientras continúan expandiendo su influencia en el mercado, están bien posicionados para adaptarse a las cambiantes demandas y desafíos del sector financiero.
