Covirán transforma su base social
En un momento clave para la igualdad de género en el mundo empresarial, Covirán ha logrado un hito impresionante: por primera vez en sus 63 años de historia, el número de socias ha superado al de socios masculinos, alcanzando un 50,7% en España. Este cambio representa un avance fundamental en la lucha por el liderazgo femenino en el cooperativismo.
Impacto positivo del liderazgo femenino
A pesar de ser un sector tradicionalmente dominado por hombres, las mujeres han asumido roles clave durante años, gestionando y liderando tiendas, aunque no siempre como propietarias. Este cambio en la representación es evidente, ya que muchas socias han comenzado a liderar proyectos exitosos, generando alrededor de cinco empleos por establecimiento. Esta creación de empleo es crucial para el desarrollo económico de comunidades rurales y barrios urbanas.
Visibilidad y acciones para el futuro
El reconocimiento del papel de las mujeres en Covirán es un testimonio del compromiso de la cooperativa por promover un entorno más equitativo. La cooperativa se ha comprometido a aumentar la presencia de mujeres en su Consejo Rector y fomentar su participación en la toma de decisiones. Las iniciativas incluyen promover la asistencia de mujeres a asambleas, lo que se traduce en una mayor diversidad y en una cultura empresarial más inclusiva.
El futuro del cooperativismo
Las palabras de Alicia Beatriz García Alférez resumen esta misión: “Nos unimos con un mismo propósito, contribuir a mejorar la sociedad a través del comercio de proximidad y la economía social”. La creciente representación de mujeres en Covirán está allanando el camino para una nueva generación de líderes. Este es un paso significativo hacia un futuro más equilibrado y sostenible.
