Las estadísticas revelan cambios significativos en las indemnizaciones por despido
Un análisis reciente ha indicado que el coste de despedir a un empleado en España ha disminuido notablemente desde la reforma laboral implementada en 2022. Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la indemnización media que recibieron los trabajadores despedidos ha caído en un 35% en comparación a 2021. Lo que antes implicaba un promedio de más de 11.000 euros, ahora se sitúa en alrededor de 7.446 euros.
Impacto en los contratos indefinidos
Los trabajadores con contrato indefinido han experimentado este cambio de manera intensa. En el año 2021, la indemnización media para aquellos con contratos indefinidos a tiempo completo alcanzaba los 18.112,4 euros. Para 2023, esta cifra se ha reducido drásticamente a solo 9.768,1 euros, lo que representa una caída del 46%. Esta bajada es aún más pronunciada en los casos de trabajadores con contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo.
Aumento en la cantidad de despidos
Contrariamente a la reducción en indemnizaciones, el número de despidos ha mostrado un incremento. En 2023, se registraron cerca de 606.625 despidos, lo que representa un aumento del 35% en comparación con años anteriores. Esto plantea la pregunta de cuál será el impacto a largo plazo en el panorama laboral en España y cómo los trabajadores responderán a esta nueva realidad.
La demanda de cambios en la normativa
A raíz de esta situación, el Consejo de Europa ha instado a España a considerar modificaciones en las normativas relacionadas con las indemnizaciones por despido. Se sugiere un enfoque más alineado con el concepto de ‘despido restaurativo’, donde las indemnizaciones se establecerían en función de la situación personal de cada empleado.
Reflexiones sobre el futuro del empleo en España
Mientras que la reforma ha promovido una mayor estabilidad en los contratos indefinidos, también ha dejado a muchos trabajadores sintiendo que la protección que anteriormente tenían se ha visto menoscabada. A medida que las empresas siguen ajustando sus plantillas, la preocupación entre los empleados crece sobre lo que esto significará para su futuro profesional y económico.
